# Créer son entreprise en gardant ses allocations chômage (ARE) : Le Guide > C'est le filet de sécurité ultime du créateur français. Comment utiliser vos droits Pôle Emploi pour financer votre lancement sans risque? **Catégorie :** Gestion · **Temps de lecture :** 12 min · **Publié le :** 15 janvier 2026 --- La France est un paradis pour les créateurs d'entreprise, principalement grâce à ce dispositif unique: la possibilité de **cumuler création d'entreprise et indemnités chômage**. Cela vous permet de vous lancer sans la pression immédiate de devoir vous verser un salaire pour manger. **Pôle Emploi (France Travail) devient votre premier investisseur.** Ce guide vous explique les deux options et la stratégie optimale selon votre situation. ## 1. Le Dilemme: ARCE ou Maintien (ARE)? Lorsque vous créez votre entreprise en étant demandeur d'emploi indemnisé, vous devez cocher une case décisive chez Pôle Emploi. ### Option 1: Le Capital (ARCE) L'ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise) consiste à transformer vos droits mensuels en **un gros chèque de départ**. - **Montant:** Vous recevez **60%** de la totalité de vos droits restants. - **Versement:** 50% tout de suite (au Kbis), et 50% six mois après (si l'entreprise existe toujours). - **Avantage:** Trésorerie immédiate pour investir (stock, matériel, local). - **Inconvénient majeur:** Vous perdez 40% de vos droits potentiels. Et vous n'avez plus de revenu mensuel garanti. **Pour qui?** Ceux qui ont besoin d'investir massivement au démarrage (achat de camion, stock, machines) et qui sont sûrs de générer du CA immédiatement. ### Option 2: Le Maintien Mensuel (ARE) C'est l'option la plus populaire (et souvent la plus rentable mathématiquement). - **Le Principe:** Vous restez demandeur d'emploi "créateur". Chaque mois, vous déclarez vos revenus à Pôle Emploi. - **La Règle d'Or:** Si vous ne vous versez pas de salaire, Pôle Emploi vous verse **100% de votre allocation**. - **La Durée:** Jusqu'à épuisement de vos droits (souvent 18 à 24 mois). 💡 Calcul simplifié Si vous avez 1500€/mois d'ARE pendant 24 mois, le maintien vous rapporte 36 000€. L'ARCE vous rapporterait seulement 21 600€ (60% x 36 000€). Le maintien est donc **40% plus rentable** si vous pouvez vous passer de salaire pendant 2 ans. **📊 Simulez les deux options:** Notre [simulateur de revenus](/outils/simulateur-revenus) inclut le toggle ARE pour voir l'impact sur votre revenu global. ## 2. Le Montage "SASU à l'IS": L'Arme Absolue Pour optimiser le maintien des ARE, la SASU (ou SAS) est l'outil juridique parfait. Voici pourquoi: ### Pourquoi la SASU? En SASU, la rémunération du président se matérialise par une **fiche de paie**. Si vous ne faites pas de fiche de paie, votre rémunération est officiellement de **0€**. ### La stratégie en 6 étapes - Vous créez votre SASU (à l'Impôt sur les Sociétés). - Vous faites un Procès Verbal de non-rémunération du Président. - Chaque mois, vous envoyez une attestation de non-rémunération à Pôle Emploi. - Pôle Emploi vous verse **100% de vos ARE** pour vivre. - Votre entreprise encaisse du chiffre d'affaires. Elle paie ses frais. Le bénéfice s'accumule dans la société. - Vous ne payez **aucune charge sociale** (car 0 salaire). L'argent reste dans la boîte. - À la fin de l'année (ou quand vos ARE sont épuisés), vous sortez le bénéfice accumulé en **DIVIDENDES** (taxés à 30% Flat Tax). 🎯 La magie du cumul Les dividendes ne sont PAS considérés comme du salaire par Pôle Emploi (jurisprudence constante). Ils ne réduisent pas vos allocations. Vous cumulez donc: **ARE mensuelles + Dividendes annuels**. C'est légal et optimisé. **📚 En savoir plus:** Comprenez les mécanismes des dividendes et du salaire dans notre [guide SASU vs EURL](/blog/sasu-vs-eurl-comparatif-2026). ## 3. Pourquoi pas l'EURL pour les ARE? L'EURL fonctionne aussi, mais elle est moins optimale pour le maintien: - En EURL, même sans salaire, vous devez payer des **cotisations minimales** (environ 1000€/an pour les indemnités journalières, retraite, formation...). - Le gérant d'EURL est TNS. Pôle Emploi demande parfois plus de justificatifs pour les TNS que pour les Présidents SASU (dont le statut est plus "clair"). Conclusion: Pour les ARE, la SASU est plus simple et plus propre. ## 4. Et en Micro-Entreprise? C'est beaucoup **moins avantageux** pour le maintien. En Micro, Pôle Emploi applique un forfait sur votre Chiffre d'Affaires pour estimer votre revenu (abattement de 34%, 50% ou 71%). **Dès que vous faites du CA, vos allocations baissent**. Impossible de "stocker" le cash pour plus tard comme en SASU. L'argent est immédiatement considéré comme du revenu. **🔧 Outil:** Utilisez notre [assistant de choix de statut](/creer-entreprise/diagnostic) qui prend en compte votre situation ARE pour vous recommander la meilleure structure. ## 5. Attention aux Limites ⚠️ Points de vigilance - **Réalité économique:** Votre entreprise doit avoir une vraie activité. Pôle Emploi peut contrôler. - **Retraite:** En ne cotisant pas (0 salaire), vous ne validez pas de trimestres de retraite pendant 2 ans. C'est le coût caché à anticiper. - **Actualisation mensuelle:** N'oubliez pas de vous actualiser chaque mois sur pole-emploi.fr, même avec 0€ de revenu. ## Conclusion Si vous avez des droits chômage significatifs (> 1000€/mois) et que vous pouvez attendre la fin de l'année pour toucher les bénéfices de votre boîte, **créez une SASU et optez pour le maintien**. C'est le filet de sécurité le plus puissant pour entreprendre en France. Profitez-en! 📖 Articles liés à lire - → [SASU vs EURL: Le duel final](/blog/sasu-vs-eurl-comparatif-2026) - → [Comprendre les charges sociales](/blog/comprendre-charges-sociales) - → [Micro-entreprise ou Société?](/blog/micro-entreprise-ou-societe) Source : https://linealstart.fr/blog/creation-entreprise-maintien-are